HR Business Partner

Trotz aller Widrigkeiten rund um Corona, wollen wir in den nächsten Jahren weiter wachsen. Daher suchen wir als Verstärkung für unser HR Team ein/-en ambitionierte/-n Personal Referent/-in oder ein/-en HR Business Partner (m/w/d) mit mehrere Jahre Erfahrung im Mittelstand. Unser derzeitiges Team besteht aus ein VP Human Resources, eine Personal Sachbearbeiterin und eine Werkstudentin.

Wir sind ein seit über 20 Jahren erfolgreich wachsendes Unternehmen im Bereich Auftragsforschung mit einem attraktiven Standort in Dortmunder Biomedizinzentrum. Wir sind ein unabhängige inhabergeführte Dienstleister der im Zuge des Wachstums ein/-en engagierte/-n Führungskraft sucht für die Leitung von unseren Tagesgeschäft. Der/die Business Partner/-in wird der VP Human Resources unterstellt.

Job Profil

Als Macher

Eigenverantwortlich betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Fragestellungen. In dieser Rolle agieren und beraten Sie auf Augenhöhe Führungskräfte in die Mittlere Reihe in unterschiedlichen Abteilungen. Dabei nehmen Sie, je nach Situation, eine kritisch Hinterfragende, motivierend/treibende oder innovative nach vorne gerichtete Perspektiven ein. Sie durchdenken unterschiedlichste Szenarien und entwickeln daraus zusammen mit der VP HR stimmige Lösungsmöglichkeiten.

 Als Prozesstreiber

Jederzeit behalten Sie den Überblick bezüglich Ihrer vielfältigsten Aufgaben. Prozesse führen und treiben Sie eigenständig sowie souverän voran. Gleichzeitig reflektieren Sie diese immer wieder aufs Neue, um Verbesserungen anzustoßen, vorzuschlagen und umzusetzen.

Als Markenbotschafter – In Ihrem Auftreten intern wie extern leben und repräsentieren Sie unsere Marke. Die damit verbundene Qualität, Genauigkeit und Präzision ist Ihnen sehr wichtig. Sie betreuen und begleiten die Team- sowie Abteilungsleitern in folgenden Personalwesensprozessen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung im Recruiting: Bewerbungsmanagement, Bewerberkorrespondenz, Anzeigeschaltung
  • Personalmarketing: Verstärkung das Unternehmensimage nach innen und außen
  • Pflege der Karriereseite auf der Taros Website
  • Vorbereitung und Änderung von Arbeitsverträgen
  • Erstellung von Zeugnissen, Mahnungen & Bescheinigungen
  • Führung von Personal Akten und Digitalisierung die Personal Dateien
  • Zeiterfassungsmanagement über Q-Time Software
  • Berechnung von Urlaubsansprüchen & Controlling von Krankheitszeiten
  • Monatliche Gehaltsabrechnungsvorbereitung
  • Unterstützung der VP bei HR Budgetplanung/Kostenabrechnung und generieren von monatliche HR Reports
  • Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsideen in HR Prozessabläufe

Unsere Erwartungen an Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Personal Referent/HR Business Partner
  • Erfahrung im Recruitment und Personalmarketing
  • Gespür für Trends, Offenheit und Interesse an neuen Themen
  • Präsentationssicherheit
  • Gute Excel-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

  • Eigenverantwortliches Arbeiten – Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben und selbstständiges Arbeiten an interessanten Projekten.
  • Gestalten! – Bei uns können Sie etwas bewegen. Unser mittelständisches Unternehmen lebt vom Gestal­tungsanspruch unserer Mitarbeiter.

Lernen Sie uns kennen!

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